Отказ работодателя продлить трудовой договор перед уходом на льготную пенсию - правомерность и возможные последствия

29.12.2009, 20:45

• г. Москва

В апреле 2010 г. я ухожу на льготную пенсию (северные льготы) а в 31 декабря по окончанию трудового договора работадатель отказался продлять со мной договор. Я сказал что писать заявление по собственному желанию не буду мол сокращайте на что он ответил что сокращать не будет а отправляет меня с 1 января в отпуск без содержания потому что у него нет свободных вакансий. Прав ли он? Ведь мне до пенсии осталось три месяца и я знаю что по закону я могу уйти на пенсию раньше даже на два года зачем мне сидеть без содержания? А если я уволюсь по собственному желанию-имею ли я право на выход на песию с января 2010 гю?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Баховская М.М. 5.0

30.12.2009, 13:02,

г. Долгопрудный

Работодателььне прав . Продолжайте работать пока он вас не уволит , по сокращению штата . Пригрозите , что взыщите с него , если не будет вас допускать к работе , за вынужденные прогулы. Предложите ему оформить вас на пенсию. А вообще начинайте формлять пенсию . Но на работу выходите , хотя бы неделю, чтобы вас там видели и чтобы были свидетели . Не допустит к работе , и не выплатит вам зарплату , обратитесь в суд и восстановитесь на службе и взыщите за вынужденные прогулы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя продлить трудовой договор перед уходом на льготную пенсию - правомерность и возможные последствия

Москва - онлайн услуги юристов