Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли письменное ознакомление работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени?
₽ VIP

30.12.2009, 07:31
• г. Саратов

Будет ли является нарушением работодателя отсутствие письменного ознакомления работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени в срок не менее, чем за 2 месяца до введения режима неполного рабочего времени?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно! Это изменение существенных условий труда, т.е. изменение условий договора , которое влечет для нессогласных те последствия , о которых вы сами пишите.

Спросить

г

Уважаемый Константин, г.Саратов!

Я согласен с ответом коллеги, но хотел бы дополнить его следующим образом.

Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ

Изменение определённых сторонами условий трудогового договора, допускается только по Соглашению сторон трудового договора.

Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Т.О. исходя из выше изложенного, имеются основания утверждать, что вашим работодателем были допущены нарушения трудового законодательства.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги