Перенос оплачиваемого отпуска на другой месяц без согласия - правомерно ли это?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Я пенсионерка с 2010 года. С 1 декабря 2011 года в школе не было учителя, меня попросили поработать. В июле 2012 года мне дали полный отпуск. Следующий отпуск был в ионе 2013 года, потом в июне 2014 года, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск с последующим увольнением (так указала в заявлении). Теперь с меня требуют выплатить 11 400 рублей за отпуск. Правомерно ли это? Пенсия у меня 15 300 рублей.

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Устроилась на работу 27 мая 2013 года, в декабре 2013 года брала полный отпуск за 2013-2014 г.г., в июле 2014 года брала отпуск за 2014-2015 г.г. А в этом году по графику у меня отпуск в июле за 2015-2016 г.г., но не отпускают, мотивируя, что гуляю вперед. Правомерно ли это?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

Устроилась на работу 13 апреля 2012 года в декрет ухожу 4 мая 2016 года, хотела взять отпуск на 28 дней но мне отказывают так как говорят, что положен только 21 день, якобы я отгуляла за период 2016 год 7 дней. Хотя я не ходила в отпуск в жтом году была в 2015 по 7 дней в ферале, мае,июне, июле. Ниже опишу свои отпуска 2012 год с 1,08-8,08.2013 год (12.01-19.01;01.05-9.05;08.07.07-22,07;23.09-30.09)2014 год 06.01-16.01; 04.06-15.06;08.07-19.07;30.08-6.09)2015 год (07.02-15.02;01.05-09.05;30.05-6.06;13.07-20.07)это мои отгулянные отпуска имею ли я право взять на 28 дней?

Работница устроилась на работу в сентябре 2014, сходила в очередной отпуск в июле 2015, ушла в отпуск по беременности и родам с ноября 2015 до апреля 2016. Положен ли очередной отпуск при выходе на работу в июле 2017 после 1,5 лет.

В ноябре 2012 года ушла в декретный, в июне этого же года ходила в очередной оплачиваемый отпуск. В отпуске по уходу за ребенком нахожусь до 16.07 2014 года. Могу ли я по окончанию отпуска по уходу до 1,5 лет взять очередной оплачиваемый отпуск? Если да то какой период будет браться как расчетный?

Скажите пожалуйста, когда теперь мне положен очередной отпуск? В марте 2015 устроилась на работу. В ноябре 2015 отправили в отпуск. В 2016 году в отпуске была в июле. Теперь говорят что в 2017 году отпуск не положен. Так ли это, законно?