Возможна ли оплата пособия от работодателя после сокращения и последующего приема на новую работу?

25.12.2015, 08:20

• г. Екатеринбург

Ситуация: Меня сократили из-за ликвидации подразделения организации и через 1,5 месяца берут на работу в другое подразделение этой же организации. Вопрос: За второй месяц мне уже не будут оплачивать пособие от работодателя или будут за 0,5 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Новиков А. П. 4.7

25.12.2015, 08:47,

г. Ижевск

Действительно, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником на период трудоустройства, но не свыше двух (в исключительных случаях - трех) месяцев со дня увольнения.

Поскольку в счет него зачитывается выходное пособие, выплаченное при увольнении в размере среднего месячного заработка (часть первая ст. 178 ТК РФ), то за первый месяц поиска работы дополнительно не оплачивается.

Если работник во втором месяце после увольнения нашел новое место работы он может рассчитывать только на частичную оплату такого месяца, т.е. до даты, когда закончился период поиска работы и работник был утроен на работу.

В Вашем случае ВЫ можете претендовать только на оплату за 1,5 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли оплата пособия от работодателя после сокращения и последующего приема на новую работу?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов