Возможно ли воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в период новогодних праздников, если 10 дней - выходные, но по причине производственной необходимости придется работать? Запрос от ветерана боевых действий на использов

• г. Великий Новгород

Ответьте пожалуйста, можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в период новогодних праздников, если 10 дней выходные, но ввиду производственной необходимости придется выходить на работу в эти дни. Я ветеран боевых действий. Хочу воспользоваться с 1 по 13 января. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Привлечение к работе в выходные дни по графику и нерабочие праздничные дни возможно с согласия работника (ст. 113 ТК РФ ). Имеете право отказаться. Зачем использовать отпуск?

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов