Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректная запись в трудовой книжке после увольнения - что делать и можно ли требовать компенсацию

25.12.2015, 11:22
• г. Североморск

При увольнение мне в трудовую книжку вместо жаты увольнения кадровик внесла дату приказа, в итоге я не могу стать на учёт в Центр Занятости, а отдел кадров находится в другом городе. Как быть? Имею ли я право требовать компенсации за дни, в течение которых будет исправлена запись?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам лучше сейчас подать в суд иск к работодателю, это быстрее обойдется, госпошлину платить не нужно

Просите в иске исправить дату увольнения, т.к. неправильным указанием даты увольнения нарушаются ваши права нп постановку на учет в цент занятости - см. ст. 3 ГПК, ст. 392 ТК

Все убытки также взыщите в судебном порядке

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Североморск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги