Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инструктаж на рабочем в праздничные дни возможен ли по телефону, дистанционно? Спасибо.

25.12.2015, 12:58
• г. Кемерово

Инструктаж на рабочем в праздничные дни возможен ли по телефону, дистанционно? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. На рабочем месте должен быть инструктаж, а не по телефону

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Шашнина Елена Александровна
10.07.2020, 10:23

Как указать вид инструктажа в журнале инструктажей на рабочем месте?

Скажите пожалуйста в журнале инструктажей на рабочем месте в графе вид инструктажа должен быть написан номер инструкции, согласно, кот. проводились инструктажи? Или можно просто вид инструктажа (например первичный)?
Читать ответы (1)
Алексей
23.10.2016, 08:29

Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка организации нормам закона относительно присутствия дежурного

В правилах внутреннего трудового распорядка организации указано, что в выходные и праздничные дни дежурный персонал обязан присутствовать на рабочем месте в 7.00 для получения инструктажа по регистрируемым средствам связи. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Алексей
28.01.2015, 12:50

Оплата времени прохождения работником обучения по охране труда - порядок и буквенный код в табеле учета рабочего времени

Как производится оплата времени прохождения работником обучения по охране труда на рабочем месте? Законодательно установлена обязанность работодателя обучать работников а также регулярно проводить производственные инструктажи в области охраны труда и промышленной безопасности. Периодичность и количество часов проведения производственных инструктажей устанавливается в соответствии с нормативными актами РФ, при этом, количество часов инструктажа, проводимого на рабочем месте, может составлять до 8 часов при первичном инструктаже на рабочем месте (до 4 часов при повторном инструктаже). законодательством РФ не установлен порядок оплаты за время прохождения работниками производственных инструктажей на рабочем месте. В связи с чем, прошу разъяснить каким буквенным кодом следует проставлять в табеле учета рабочего времени часы прохождения работником производственного инструктажа, а также порядок оплаты указанного времени, в частности для рабочих-сдельщиков, оплата труда которых производится по сдельным расценкам за выполненный объем работ на основании наряда (время прохождения инструктажа на рабочем месте не может быть включено в наряд).
Читать ответы (2)
Матвей
11.12.2002, 15:57

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар. плату, как в праздничный день или рабочий? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Влад
24.09.2011, 09:53

Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня

Начальник заставляет выходить на работу в выходные и праздничные дни, аргументируя это тем, что работа в выходные и праздничнве дни приравнивается к ненормированному рабочему дню.
Читать ответы (1)
Гость
13.11.2019, 21:57

Должен ли работник с обучением по охране труда пройти инструктаж на рабочем месте?

Должен ли работник, прошедший обучение по охране труда и получивший удостоверение о его прохождении, проходить инструктаж на рабочем месте и расписываться в журнале инструктажа? Или наличие удостоверения по охране труда освобождает работника от проведения ему инструктажей на рабочем месте его непосредственным руководителем?
Читать ответы (1)
Анна
08.04.2020, 09:52

Как провести первичный инструктаж на рабочем месте без офиса и зафиксировать его в соответствующем журнале?

Работник занимает должность менеджер по закупкам, у нас нет офиса, есть несколько магазинов, соответственно журналы инструктажа на рабочем месте есть в данных магазинах. Как провести первичный инструктаж на рабочем месте с работником у которого нет стационарного рабочего места? И в каком журнале зафиксировать его?
Читать ответы (7)
Матвей
11.12.2002, 13:02

Праздничный день по приказу руковадителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Праздничный день по приказу руковадителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар. плату и чем это подтвердить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2012, 20:35

В праве ли работодатель заставлять работать в выходные и праздничные дни опираясь на закон о ненормированном рабочем дне.

В праве ли работодатель заставлять работать в выходные и праздничные дни опираясь на закон о ненормированном рабочем дне.
Читать ответы (1)
Людмила
11.09.2020, 10:52

Заплатили за праздничные дни, а спустя некоторое время требуют отгулять без оплаты 2 дня за каждый праздничный день.

Заплатили за праздничные дни, а спустя некоторое время требуют отгулять без оплаты 2 дня за каждый праздничный день.
Читать ответы (1)