Как изменение организации может повлиять на декретный отпуск при увольнении во время беременности?
Помогите пожалуйста! Стаж в компании 1,2 года, я беременна, срок 2 месяца, и узнаю что организация меняется. Нас просят написать заявление на увольнение и принятии на работу в другую организацию. Сохраниться ли то время которое я проработала, или декретных теперь не ждать?
Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.
Заявление на увольнение никак не отразится на задолженности. Пишите заявление в суд о взыскании зар. платы, а также в трудовую инспекцию можете написать, чтобы гарантировать себе получение задолженности. А после может переводиться в другую организацию.
Спросить
) У супруга меняется название организации, они переходят из одной организации в другую и просят писать заявления на увольнение и на принятии на работу одним днем.
Это - не изменение наименования организации, в таком случае не прекращаются трудовые правоотношения, как в описанном случае, смотрите ст. 75 ТК РФ.
СпроситьСтаж работы - 2 года с перерывом 3 месяца, т.е. 8 месяцев я проработала в одной организации, через ровно 3 месяца устроилась на работу в другую организацию, и работаю по сей день. Как будут рассчитываться декретные?
По среднему заработку за предшествующие два календарных года. Если за три месяца пособия по безработице не получали, то доход за этот период будет учтен как нулевой.
СпроситьЯ нахожусь декретном отпуске до трёх лет организация моя закрывается. Меня просят написать заявление Об увольнение Взамен предлагают перейти в другую организацию и там продолжить свой декретный отпуск до трёх лет. Имеют ли они так сделать? Законно ли это? чтобы мой декретный отпуск не прерывался. Перевод в другую организацию просят написать только заявление по уходу за ребёнком до трёх лет а принятие нужно?
Здравствуйте! Не пишите эти заявления, так как рискуете остаться без работы и причитающихся выплат. Пусть сокращают по окончании отпуска по уходу за ребенком и выплачивают пособия.
СпроситьЯ в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет а организация закрывается просят придти написать заявление на увольнение и заявление на принятия в другую организацию, что делать?
Здравствуйте. Ничего не подписывацте- путсь увольняют по соеъкращению с выплатой выходного пособия по ст178 ТК РФ
СпроситьЯ беременна меня хотят уволить по собственному желанию из одной организации (т.к. там полное сокращение штата), а потом оформить в другую организацию. Можно ли беременной подписывать заявление по собственному желанию? Может ли мне другая организация отказать в принятии на работу? (так как меня просят при оформление не говорить что я беременна).
Нет, не стоит ничего по собственному желанию подписывать. Когда проводится сокращение, то производится специальная процедура.
Другая организация, конечно, Вас можете не принять на работу (по разным причинам).
Спросить
Увольнение по собственному желанию - это ваше желание и только вам решать, писать такое заявление или не писать. Может или не может вам отказать другая организация, - нужно узнавать в организации. Это гадание на кофейной гуще.
СпроситьМогу ли я попросить гарантийное письмо о принятии на работу при увольнении с одной организации в другую, если руководство остаётся прежним, а меняется только название организации. Очень опасаюсь, что написав заявление по собственному желанию, о котором говорит руководство, меня могут не принять на работу в новую организацию. Как быть?
Вас должны уведомить письменно об увольнении с организации в связи с её ликвидацией или реорганизацией а не по собственному желанию.
СпроситьДело в том, что меняется наименование организации в которой я работаю. Всем придется пройти процедуру увольнения и принятие на работу.
Здравствуйте, Ирина!
Смена наименования организации не является основанием для прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора. Без написания заявлений на увольнение и последующий прием, работодатель должен просто изготовить дополнительные соглашения к уже существующим трудовым договорам о внесении в них соответствующих изменений в связи с переименованием, а также внести соответствующие записи в трудовые книжки
СпроситьЗдравствуйте ситуация такая сестра работает в организации сейчас беременна на 3 месяце. С 1 февраля ее переводят в другую организацию то есть она пишет заявление на увольнение, и им дают испытательный срок три месяца но не оформляют. Скажите она боится что потом ее выгонят с работы если узнают что беременна. Как быть?
Добрый день, ваша сестра может не переживать что ее уволят когда узнаю что беременна, по закону этого ни к то не может сделать, ну с учетом что она оформлена официально. И заявление она должна писать о переводе если это одна итаже организация если нет то да пишется заявление на увольнение. И без оформления согласно закону ни кто не работает даже испытательный срок, если таковое есть нужно писать жалобу в комиссию по трудоустройству на эту организацию и заявление в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте!
Сестра может не соглашаться на увольнение по собственному желанию, а настаивать на увольнении в порядке перевода к другому работодателю (п. 5 ст. 77 Трудового кодекса). Если работодатель не согласен на увольнение в порядке перевода - отказывать увольняться по собственному желанию.
Уволить беременную без ее согласия невозможно, за исключением одного случая - в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А при оформлении процедуры ликвидации работникам положены компенсационные выплаты в размере 2 х - 3 хмесячного заработка.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2012 году нашу организацию ликвидировали и всех перевели в другую организацию и декретниц тоже (меня попросили написать заявление об увольнении и принятии на работу в другую организацию). Сейчас мне позвонили и сказали, что эту организацию тоже закрывают и всех переводят в другую организацию и, что завтра крайний срок написать заявление об увольнении и принятии. Если меня уволят по сокращению, мне будет начислено выходное пособие за 2 месяца? Ведь получается из-за того, что я в 2012 году перевелась, я не работала в новой организации ни дня. Заранее спасибо.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года, не могут уволить Вас по сокращению,Если хотите уволиться могут только по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Спросить
