Какой в этом случае законом установлен срок давности?

• г. Москва

Хочу взыскать с бывшего работодателя сумму невыплаченной заработной платы. Какой в этом случае законом установлен срок давности? Обязательно сошлитесь на статью ТК РФ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Святослав Владимирович! Для трудовых споров установлено несколько сроков исковой давности. В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник вправе обратиться в суд за защитой своего права в течение трёх месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении этот срок составляет один месяц.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Срок на защиту нарушенного права 3 месяца с момента. когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Вам следует подать заявление в суд (тем более от госпошлины вы освобождены), если срок в 3 месяца прошел - настаивайте, что вам обещали выплатить. Также срок может быть восстановлен по уважительности причин пропуска.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов