1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО.
В июле 2006 я поступила на работу в ОАО. 1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО. Отпуск я гуляла каждый год в июне месяца. С 1 декабря 2009 года я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск.
Уважаемая Людмила!
Если за период с 01 декабря 2008 года (дата приема на работу в ООО) по 01 декабря 2009 года (дата увольнения) Вы использовали отпуск продолжительностью 28 календарных дней и не имеете права на дополнительный отпуск (вредные условия труда и пр.), то компенсация за неиспользованный отпуск Вам не полагается.
Обращаю Ваше внимание, что при увольнении из ОАО (независимо от основания увольнения) Вам должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (если, конечно, право на отпуск не было использовано в полном объеме).
С уважением,
Волков Константин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация