Вопрос о выплате денежных средств в период ежегодного оплачиваемого отпуска

28.12.2015, 02:46

• г. Советская Гавань

Я работаю на неполном рабочем днем (сокращен на 15 минут) т.к. параллельно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие мне платит за счет собственных средств (по коллективному договору) ежемесячно 10000 руб. (на руки 8700 руб. за минусом НДФЛ) Летом я была в ежегодном оплачиваемом отпуске и при этом мне выплачивались денежные средства за счет предприятия (в кол. договоре прописано, что они выплачиваются ежемесячно). Теперь предприятие считает, что это было не правомерно т.к. я не могу находится в двух отпусках одновременно. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

28.12.2015, 10:17,

г. Долгопрудный

Правильно считает, подработка (неполное рабочее время) в период отпуска по уходу - на стаж для основного отпуска не влияет, равно как и не дает права на очередной отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

29.12.2015, 04:33,

г. Советская Гавань

Я работаю на неполном рабочем днем (сокращен на 15 минут) т.к. параллельно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие мне платит за счет собственных средств (по коллективному договору) ежемесячно 10000 руб. (на руки 8700руб. за минусом НДФЛ) Летом я была в ежегодном оплачиваемом отпуске и при этом мне выплачивались денежные средства за счет предприятия (в кол.договоре прописано, что они выплачиваются ежемесячно). Теперь предприятие считает, что это было не правомерно т.к. я не могу находится в двух отпусках одновременно. Правомерно ли это?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59