Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия отказа в предоставлении основного отпуска летом - приказ директора о предоставлении отпуска кондукторам в любое время года, кроме лета

28.12.2015, 06:15
• г. Краснокаменск

В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении основного отпуска летом? Дело в том, что у нас директор издал приказ о предоставлении основного отпуска кондукторам в любое время года, кроме лета, ежегодно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

может отказать только в случаях производственной необходимости

Спросить

Производственная необходимость ежегодно, т.е. сколько лет будет работать кондуктор в нашей организации и летом основного отпуска ему не видать? это правомерно?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснокаменск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
29.01.2012, 22:19

Права работника на неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Может ли работодатель и в каких случаях отказать в предоставлении дней не использованного за прошлый год отпуска. Можно ли использовать дни не использованного отпуска в любое время по своему усмотрению? Как заставить работодателя или начальника предоставить дни не использованного отпуска, на что опираться в своих требованиях? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?
Читать ответы (2)
Светлана Виссарионовна
22.01.2016, 08:48

В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска учителю во время учебного процесса?

В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска учителю во время учебного процесса?
Читать ответы (1)
Антон Владимирович
13.10.2015, 17:55

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.03.2014, 14:40

Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?
Читать ответы (1)
Сергей
09.10.2010, 13:30

В каких случаях работник может воспользоваться правом попросить у работодателя (директора)

Вопрос. В каких случаях работник может воспользоваться правом попросить у работодателя (директора) отпуск без содержания и может ли работодать препятствовать (отказать) ему в этом? (в каких случаях)
Читать ответы (1)