Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Никакого обвинения ему предъявлено не было, а через 2 месяца он был допрошен по делу уже в качестве свидетеля.

11.01.2010, 12:23
• г. Ростов-на-Дону

Мой брат работал в правоохранительных органах. В отношении него и ещё 2-х сотрудников было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.285 УК РФ. Он был допрошен в качестве подозреваемого и по решению суда временно отстранен от занимаемой должности. Никакого обвинения ему предъявлено не было, а через 2 месяца он был допрошен по делу уже в качестве свидетеля. Постановление о временном отстранении от должности никто не отменял и он с семьей уехал на отдых. По возвращении с отдыха узнал, что во время отсутствия он был уволен из органов внутренних дел за прогулы. При этом его никто на работу не вызывал, никаких объяснений с него о причинах отсутствия не отбирал. Правомерно ли его увольнение? Уголовное дело до настоящего времени в суд не направлено. Должен ли был следователь после его допроса в качестве свидетеля вынести постановление о прекращении уголовного преследования и отменить постановление о временном отстранении от должности (если да, то в какие сроки)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей, полагаю, что увольнение Вашего брата незаконно. Следователь обязан вынести постановление об отмене меры процессуального принуждения в том случае, если необходимость в этом отпала (ч.4 ст.114 УПК РФ). Можно считать, что допрос Вашего брата в качестве свидетеля является тем самым моментом, когда необходимость в указанной мере отпала, поскольку эта мера применяется только к подозреваемому или обвиняемому. Да, следователь должен быть прекратить уголовное преследование в отношении брата после его допроса в качестве свидетеля, отменить постановление о временном отстранении от должности. Сроки УПК РФ не установлены, в ч.4 ст.114 УПК РФ говорится только об отмене меры принуждения в том случае, когда необходимость в этом отпала. Вашему брату надо восстанавливаться на работе. Обязательно надо обратиться в суд. Шансы на положительное решение достаточно велики. Возникнут проблемы, обращайтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги