Увольнение пожарных - несуществующее уведомление и неоплаченные привилегии

₽ VIP

Здравствувйте, Дмитрий!

Согласно пункту «е» ст. 58 (Основания для увольнения) сотрудники могут быть уволены по сокращению штатов – при ликвидации или реорганизации учреждения в случае невозможности использования сотрудника на службе при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность.

Сотрудники ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственным начальником не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.

Сотрудникам, увольняемым со службы с правом на пенсию, выплачивается единовременное пособие (в вашем случае в размере 15 должностных окладов согласно выслуге в календарном исчислении).

При увольнении обязательно пройдите ВВК – мой личный совет!

Вам должны компенсировать неиспользованные отпуска в полном объеме, либо предоставить их (что в Вашем случае считаю предпочтительнее, т.к. время нахождения в отпуске засчитывается в выслугу лет). Во время нахождения в очередном отпуске или на больничном Вас уволить не имеют право.

При увольнении Вам обязаны выдать трудовую книжку, денежный аттестат, выписку из приказа об увольнении и др. документы по требованию в течение не позднее 3 дней, а также полностью Вас рассчитать.

Не забудьте получить недополученную материальную помощь, а также оплату за неполученное в срок обмундирование. В Вашем случае стоимость ранее выданного Вам обмундирования с Вас не взыскивается и само обмундирование не возвращается.

И еще совет: Если Вы являетесь аттестованным сотрудником, внимательно прочитайте Положение о прохождении службы, там все написано.

Если возникнут дополнительные вопросы – обращайтесь!