Наталья
25.02.2010, 17:01
Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да
Читать ответы (1)
Увольнение за прогул. Здравствуйте, скажите пожалуйста у нас в организации такая ситуация, водитель не приходил на работу с 05.12.15 и на звонки не отвечал, директор дал распоряжение уволить его за прогул, 22.12.15 мы ему отправили уведомление о предоставлении письменного объяснения неявки на работу, 28.12.15 он появился на работе и принес больничный лист и также написал объяснение, что машина находилась в ремонте и поэтому он на работе не появлялся. Имеем ли мы право уволить его за прогул? И с какого числа, если он до сих пор находится на больничном.
Здесь нужно смотреть с какого чила был открыт больничный А во время нахождения на больничном вы не можете уволить этого работника согласно ст81 ТК РФ
Спросить