Уволена в декретном отпуске из-за ликвидации участка - как действовать в такой ситуации?
₽ VIP
Меня уволили с работы не смотря на то что я нахожусь в декретном отпуске, мативируя тем что ликвидация предприятия, а на самом деле ликвидуровали наш газовый участок, а само головное преприятие осталось в г.Якутске, я попросила их перевести меня к себе на время декретного отпуска до 1,5 года а потом по истечении этого срока я бы сама уволилась, но меня все равно уволили (31.12.09 г) на фоне этого у меня пропало молоко, и произошел нервный срыв, в данный момент нахожусь на лечении у терапевта как мне поступить большое спасибо. 12.01.10 г.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Марина, произошла полная ликвидация участка находящегося в Вашем населённом пункте.Вам просто не повезло. Сократить имеют право всех работников. обратитесь в соцзащиту населения.
Спросить
Уважаемая Марина, г.Нерюнгри!
Срочно обратитесь в районный суд с исковым заявлением:
-о восстановлении вас на работе;
-выплате вам потерянных денежных средств;
-коменсации морального вреда.
Для соблюдения досудебного порядка рассмотрения спора, направьте работодателю претензию с несогасием об увольнении.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 12 января 2010г
13:16 уф.вр.
СпроситьСтатья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
в данном случае увольнение незаконно. обратетесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлением на рабаоте, компенсации морального вреда. за помощью обратитесь в управление по труду. удачи
Спросить
Была устроена на на работу, на время декретного отпуска основного сотрудника. Во время работы ушла сама в декретный отпуск, находясь в декретном отпуске меня уволили, объяснив тем что вышел основной работник. Имели ли право меня увольнять?
Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 6 мес.), у меня существует задолженность перед банком, платить в данный момент не имею возможности, перед декретом предприятие прекратило свою деятельность... Банк подал на меня в суд, могу ли я на время декретного отпуска перенести рассмотрение данного дела?
Я нахожусь в декретном отпуске, за время моего отпуска на предприятии произошол пожар и сгорели все трудовые книжки. Скажите пожалуйста, в какой срок предприятие должно восстановить трудовые и должно ли вообще. Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться? Огромное спасибо!
Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.6 года. Предприятие находится в стадии ликвидации. Я хочу выйти на работу, но моё предприятие не может мне представить рабочее место и говорит, если я хочу выйти на работу, мне нужно написать заявление по собственному на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я написать заявление на прекращение декрктного отпуска? А предприятия меня сократить, раз они не могут предоставить мне рабочее место?
Я нахожусь в декретном отпуске, магазин закрылся но само предприятие еще работает. На какую компенсацию могу расчитывать, отпуск у меня заканчивается через месяц.
Меня зовут Елена, у меня такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время декретного отпуска произошла ликвидация филиала в г. Липецк (само предприятие ООО находиться в Воронеже) и я написала заявления о переводе в Воронеж, чтобы сохранить стаж, теперь незнаю как мне уволиться по собственному желанию или положена компенсация, в связи с ликвидацией? Буду благодарна за ответ.
Я нахожусь в декретном отпуске, но работаю на предприятии на 0.5 ставки. В апреле декретный отпуск заканчивается, положен ли мне дополнительный отпуск, т.к как я работала во время декретного отпуска? Спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В ноябре ребенку исполняется полтора года. Я работала в филиале компании, головной офис в Туле. Как работодатель должен поступить со мной, если с 01 января 2012 года ликвидируется филиал? Должен ли (может ли, обязан ли?) перевести меня на время декретного отпуска в головное предприятие? Мы проживаем в зоне с льготным социально-экономическим статусом.
Я нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек на время декретного отпуска, и чтобы его не уволили по выходу меня на работу, мне предлагают пойти в отпуск вдолг, отпуска я еще не заработала, как мне быть.
Я устроилась на работу вместо работника, которая находилась в декретном отпуске, поработав полтора года, ушла сама в декретный отпуск. После того как я вышла в декретный отпуск, через 1 месяц она вышла с декретного отпуска... Вопрос: Имеют ли право увольнять меня, пока я нахожусь в декретном отпуске?
