Каким образом можно наказать такого работодателя и возместить ущерб?
Работодатель не отдает трудовую книжку, отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, не дает расчета, что делать? Какие документы нужно подать в трудинспекцию? Каким образом можно наказать такого работодателя и возместить ущерб?
Здравствуйте Дмитрий! В инспекцию труда вам нужно обратиться с заявлением и приложенными к нему документами доказывающими, что между вами и работодателем имеются трудовые правоотнашения. Основным таким документом является трудовой договор. Обратитесь в инспекцию труда, дежурный инспектор поможет вам написать заявление и подскажет, что делать. Инспектор произведет проверку на месте и в случае выявления нарушений ваших трудовых прав предпишит их исправить и наложит на работодателя штраф. Если в результате неправомерных действий со стороны работодателя вам был нанесен ущерб, возместить его сможете через обращение в суд. И не тяните, сроки исковой давности по данной категории дел очень маленькие. Три месяца и один месяц после увольнения. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как получить трудовую книжку при увольнении, когда работодатель находится в другом городе

Несоблюдение работодателем требований при увольнении - как подать жалобу в трудовую инспекцию и получить трудовую книжку?

Работодатель не высылает трудовую книжку - как подать жалобу в трудовую инспекцию?
