Гость
28.12.2018, 09:29
Увольнение и отработка в праздничные дни - правила и возможные изменения
Читать ответы (1)
Сегодня написала заявление на увольнение, праздничные дни будут считаться за отработку 2 неделе, и больничный считается за отработку?! Спасибо.
Нет никакой отработки. Есть минимальный срок предупреждения. Ст. 80 ТК РФ .
Отсюда и вывод. Ни больничный, ни отпуск, ни праздники минимальный срок предупреждения не увеличивают. Будете уволены в указанную вами в заявлении дату, если не отзовете заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация