Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать количество дней отдыха при переработке 360 часов через трое за три года

30.12.2015, 19:33
• г. Омск

При работе сутки через трое за три года образовалась переработка 360 часов. Как рассчитать количество дней отдыха, а именно в сменах, календарных днях или исходя из недельной нормы рабочего времени. Спасибо. С наступающим!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Для расчета Переработки, подлежащей повышенной оплате или вместо повышенной оплаты предоставлению дополнительного времени отдыха (сверхурочной работы) применяется суммированный учет рабочего времени . Учетный период, за который вычисляются сверхурочные не может превышать одного года. Ст. 104 ТК РФ . Если вам за все три года были оплачены по окончании каждого года сверхурочные часы в одинарном размере , а общее количество часов дополнительного времени отдыха составляет 360 часов , то вы и имеете право отдыхать не менее 360 часов в общей сложности (ст. 152 ТК РФ ). Если ваша смена составляет 24 часа , то полную смену вы можете отдыхать. А в общем исчислении это 360/24=15 смен (30 календарных дней). Время отдыха вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу не оплачивается.

Спросить

Юристу Татьяне Лапиной. Спасибо за оперативный ответ. Только осталось непонятным в ответе в общем исчислении это 360/24=15 смен (30 календарных дней). Почему 30 календарных дней, ведь смена у сторожей не через день, а сутки через трое. Значит, в календарных днях 15х4= 60. Спасибо. Успехов в Новом году!

Спросить

Каждая суточная смена приходится на два календарных дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги