Какая будет рабочая смена 31 декабря, если в прошлом году был взят больничный?
В нашей компании 31 декабря является рабочим днем. В этот день работают только половина сотрудников. На следующий год 31 числа наоборот, работают те, кто отдыхал в прошлом году. В 2015 году 31 декабря у меня стояла рабочая смена, но, по причине болезни, взяла больничный. Законно ли в этом году 31 числа мне опять ставит рабочую смену?
31 декабря рабочий день. Законных оснований для претензий к администрации у Вас нет. Порядок предоставления отдыха в это день - добрая воля Вашего руководства.
ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация