Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли считать законным действие компании по увольнению сотрудников на время перезаключения трудовых договоров и неоплате трудовой деятельности за этот период?

30.12.2015, 21:42
• г. Сургут

Я работа в компании пол года, потом нас попросили всех уволится якобы для перезаключении трудовых договоров, уволили 30 ноября и должны были устроить 1 декабря, но трудоустроили только 14 но я работала 14 дней. Обещали оплатить но не оплатили. Подскажите вообще это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно.

Но как только вы САМОСТОЯТЕЛЬНО написали заявление об увольнении по С/желанию, то всё стало законным.

Я в подобных ситуациях советую до увольнения заключать новый трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги