Незаконные действия руководства - отказ в отпуске и угрозы увольнения
У нас такая ситуация, мама написала заявление на отпуск с 1.12.15 по 31.12.15, ей сказали что заявление не было подписано генеральным директором, тогда она написала заявление на увольнение с 01.01.16, ей подписали его. Потом выяснилось что отпуск все таки был подписан, она целый месяц своего отпуска отработала (ей даже не предоставили документ - заявление о том что ее вызывают на работу в законный отпуск), то есть должной заработной платы она не получит. И начальство ей потом говорит что она должна выйти 5 января на работу для того чтобы сделать ревизию и сдать склад иначе трудовую они ей не отдадут! Имеют ли они такое право вводить работников в заблуждение?
Здравствуйте! Целесообразно обжаловать действия работодателя в Госинспекции труда и прокуратуре.
СпроситьНу они имеют право вызывать ее на работу после увольнения для проведения инвентаризации??
Спросить