Непонятные махинации с работодателем - возможность обратиться в УБЭП
• г. Москва
Немедленное решение суда и апелляции по восстановлению беременной на работе. 4 месяца приставы не могут ничего сделать, ООО в стадии ликвидации, учредитель, ген.директор и главбух (в одном лице), приставу говорит то не имеет права подписи, не знает, где ее ликвидатор (который работает у нее курьером неофициально), теперь говорит, что фирмы нет и ездить к приставам не будет. Организовала сейчас фирму, где учредитель подставной, а она ген. директор, а 30.12.2015 ее учредитель-курьер внес изменения в ЕГРЮЛ, что ген. директор теперь учредитель (себя исключила). Какая-то игра непонятная. Можно подать в УБЭП на такого работодателя, который лжет, вводит в заблуждение и не выролняет злостно решение суда и приставов?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
01.01.2016, 18:12,
г. Москва
Москва - онлайн услуги юристов
Вера
27.12.2015, 22:06
Читать ответы (2)
Вера
18.02.2016, 20:02
Малое ООО не выполняет решение суда по восстановлению беременной на работе
Читать ответы (3)
Наталья
03.11.2015, 10:11
Как привлечь директора фирмы к ответственности по исполнительному листу, если он открыл новую фирму?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.10.2016, 03:40
Как взыскать деньги с новой фирмы если у директора две связанные организации?
Читать ответы (6)
Jtjuku
10.10.2019, 10:12
Возможность взыскания долга с ООО Фирма 2 в случае связанных организаций и учредителя с двумя компаниями
Читать ответы (1)
Вера
09.04.2016, 12:46
Суд отклоняет апелляцию директора ООО, несогласной с решением о назначении курьера ликвидатором
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2015, 09:30
Привлечение директора фирмы к ответственности при исполнении судебного решения - возможности и ограничения
Читать ответы (1)
Кирилл
10.09.2016, 12:02
Как не допустить приостановки или ускорить ликвидацию фирмы ООО в судебном споре с клиентом и какова ответственность
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2012, 13:05
Как защитить свои права и избежать ответственности за долги фирмы при попытке учредителей покинуть ее без согласия гендиректора?
Читать ответы (2)