Лариса Павловна
07.04.2015, 07:53
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Читать ответы (1)
ЗДРАВСТВУЙТЕ!Я ИНВАЛИД 3 ГРУППЫ .В ИПР УКАЗАН СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Я РАБОТАЮ ПО 40 ЧАСОВОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ (ВИД ОПЛАТЫ - ОКЛАД),ПО СМЕННОМУ ГРАФИКУ. НО ГРАФИК ОЧЕНЬ НЕ УДОБНЫЙ 3/1,Я СИЛЬНО УСТАЮ,Т.К РАБОТА СВЯЗАНА С ФИЗИЧЕСКИМИ НАГРУЗКАМИ,С ОДНИМ ВЫХОДНЫМ Я НЕ УСПЕВАЮ ВОСТАНОВИТЬСЯ (ДЛИТЕЛЬНОЕ НАХОЖДЕНИЕ НА НОГАХ). ХОЧУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ О СОСТАВЛЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ГРАФИКА РАБОТЫ,С УЧЕТОМ ИПР. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ТАКОЙ ГРАФИК? КАКИМИ СТАТЬЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА И НОРМАТИВНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ Я МОГУ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ? МОЖЕТ ДЛЯ ЭТОГО МНЕ НУЖНО ОБРАТИТЬСЯ ВО ВТЭК ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ? В КАКОМ СЛУЧАЕ МОГУ ПОЛУЧИТЬ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТКАЗ?
