Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ табеля рабочего времени за декабрь 2015 года - суммированный учет, график работы трех через три и два часа ночной с доплатой за ночные часы

02.01.2016, 21:13
• г. Нижний Новгород

Суммированный учет рабочего времени (учетный период месяц) график работы три через три и два часа ночной с 22.00 и до 24.00. (доплата за ночные часы 20%). Например в декабре 2015 работник отработал согласно производственному календарю 183 часа и 30 часов ночных. В ТАБЕЛЕ за декабрь указано по числам и часам 4.12.15-ЯН 12/2; 5.12.15-ЯН 12/2; 6.12.15-ЯН 12/2; 10.12.15-ЯН 12/2; 11.12.15-ЯН 12/2; 12.12.15-ЯН 12/2; 16.12.15-ЯН 12/2; 17.12.15-ЯН 12/2; 18.12.15-ЯН; 22.12.15-ЯН 12/2: 23.12.15-ЯН 12/2;24.12.15-ЯН 12/2; 26.12.15 - Я 3 часа; 28.12.15-ЯН 12/2; 29.12.15-ЯН 12/2; 30.12.15-ЯН 12/2 ИТОГО ЗА МЕСЯЦ 183 часа из них 30 часов ночных. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЕСТЬ ЛИ НАРУШЕНИЕ В ТАБЕЛЕ ЗА ДЕКАБРЬ 2015 года!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно есть. При суммированном учете График должен быть составлен таким образом, чтобы не превышалась норма рабочего времени за учетный период (ст. 104 ТК РФ . Если учетным периодом является месяц, Включение в график заранее 30 часов сверхурочных незаконно. Нужно менять либо учетный период, либо режим труда работников (что скорее всего) - продолжительность рабочего смены , порядок чередования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги