Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Является ли нарушением, если работодатель не сделал запись в трудовую книжку.
да. является. в течение пяти дней с момента приема на работы должен внести такую запись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
