Магазин (ИП) предлагает работникам расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон - как правильно поступить и нужно ли обратиться к юристу?

• г. Набережные Челны

Закрывается магазин (ИП), всех работников просят подписать расторжение труд. Договора по соглашению сторон, т.е выплата конечной з.п, и компенсация за неотгуленный отпуск и все, а как нам известно нас должны уволить по сокращению (закрытию магазина) Подскажите пожалуйста как нам поступить в данной ситуации и стоит ли обращаться к юристу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. "сокращение" как основание для увольнения вам дополнительных выплат не даст.

ст. 307 ТК РФ Определяет особенности увольнения от ИП.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Спросить

Набережные Челны - онлайн услуги юристов