Виктория
06.07.2016, 14:22
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Закрывается магазин (ИП), всех работников просят подписать расторжение труд. Договора по соглашению сторон, т.е выплата конечной з.п, и компенсация за неотгуленный отпуск и все, а как нам известно нас должны уволить по сокращению (закрытию магазина) Подскажите пожалуйста как нам поступить в данной ситуации и стоит ли обращаться к юристу?
Здравствуйте. "сокращение" как основание для увольнения вам дополнительных выплат не даст.
ст. 307 ТК РФ Определяет особенности увольнения от ИП.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Спросить