Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли признать такое сокращение недействительным - кто (работник, служба занятости?) и как (через суд?)?

14.01.2010, 19:03
• г. Москва

Что может быть в случае если работодатель при сокращении штата работников не сообщил или не своевременно сообщил об этом решении в службу занятости?

Допустим, сокращение не массовое, т.е. сообщить в службу занятости надо было за 2 месяца. Работодатель сообщил за 1.5 месяца или не сообщил?

- Могут ли признать такое сокращение недействительным - кто (работник, служба занятости?) и как (через суд?)? Недействительным для всех сокращенных работников или для того из них, кто обратится в суд?

- Будет ли штраф для работодателя и какой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неуведомление сулжбы занятости не является основанием для восстановления на работе, так как не влияет на права работника. Впрочем, мне известно о случае, когда суд восстановил такого работника, что, на мой взгляд, является проявлением социалистической справедливости.

Штраф за нарушение законодательства о труде и охране труда предусмотрен ст.5.27 КоАП и может достигать 50 000 руб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги