Здравствуйте! Я работаю руководителем группы продаж, у меня в подчинении 8 менеджеров по продажам. У нас в компании недавно поменялся директор и в конце декабря он попросил меня написать заявление по собственному желанию, а если не напишу, то он создаст такие условия, что я сам захочу это сделать. Причина по которой он просит меня уйти это то, что мы с ним не сошлись характерами. Я отказался написать заявление. После чего директор из моей группы продаж забрал 6 мпп (оставил только двух стажеров), и моя премия по итогам работы группы продаж теперь бубет практически практически равно 0, остаётся только оклад. Раньше клиентская база была примерно 1 500 000 стала 50 000. Правомерно ли директор этими действиями уменьшает мою зарплату? У нас 5 групп продаж и такое только со мной, при условии что по показателям моя группа лучшая. Так же, что бы забрать у меня менеджеров создали ещё одну группу где руководителем поставили и.о. руководителя, хотя по штатному расписанию у нас 5 руководителей групп, а сейчас с учётом и.о. получается 6. Правомерно ли это? Итого у меня следующие вопросы:
1. Может ли директор уменьшать мою зарплату, а именно премию?
2. Может ли директор забрать менеджеров?
3. Может ли директор ставить шестого и.о. руководителя группы продаж при условии, что в штатном расписании 5 руководителей?
Я работаю руководителем производственно технической группы. Руководство решает вопрос о слиянии двух групп в одну (производственно техническую группу и группу материально-технического снабжения). Руководителем хотят поставить - руководителя ГМТС. Вопрос - моя должность идет под сокращение?
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?
Могут ли детей в дет саду перевести из одно группы в другую. (всей группой) условия в другой группе хуже. Куда сейчас ходим (2 года) сами своими силами делали ремонт теперь переводят в гркуппу где нет ни ремонта и группа очень холодная.
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.
На сайте В контакте была создана группа, в которой были размещены оскорбления в мой адрес и даже в названии группы звучало оскобления в мой адрес. После обращения в службу поддержки В контакте о том, можно ли удалить данную группу, меня попросили указать данные этой группы, чтобы ознакомиться с её содержанием. После чего от службы поддержки пришёл следующий ответ ответ:
В группе всего один участник, она вас так беспокоит? Как поступить в такой ситуации?
Правомерен ли перевод в другую группу ребенка в детском саду без согласия родителей и какого-либо уведомления об этом переводе родителей?
Ребенок ходил 2 года в одну группу, в этом году пришли 1 сентября после ремонта в детский сад в свою группу, а нас поставили перед фактом, что мы теперь в другой группе.
Весной на собрании воспитатели сообщили, что будет набираться логопедическая группа, планировалось, что дети с дефектом речи уйдут в новую группу, моему ребенку отказали в приеме в эту группу, хотя небольшие проблемы у нас все-таки есть с произношением, мы должны были остаться в своей группе. В только 1 сентября я узнаю, что из нашей группы сделали логопедическую, в которой остались все дети из нашей группы: и с дефектами речи, и отлично говорящие, добавили 8 детишек с проблемами из других групп, а нас и ещё 5 детишек просто выпнули из группы (из своих источников узнала, что перевели тех, кто не регулярно платит попечительские взносы) и даже не предупредили, ни объявления, вообще никакого намёка.
У меня трудная ситуация. Не знаю кто прав.
Я работал в старой фирме. Сменил место работы, так как были постоянные задержки зп и недоплаты.
У фирмы была группа ВКонтакте. Я её создавал - сайт ВКонтакте признает меня основателем и владельцем.
Вкладывал свои деньги в ракрутку группы когда группа принадлежала фирме.
После увольнения - я сменил информацию в группе, удалив всю информацию о фирме и посвятил группу спорту.
Теперь фирма требует с меня 50 000 рублей за кражу группы до завтрешнего дня или будут рабираться по плохому.
В группе сейчас 11 тысяч человек. На момент изменения группы в спортивную тематику - было 13 тысяч человек. Закупали подписчиков по 200 рублей/1000 человек. Возникает вопрос: почему с меня требуют 50 000 рублей? И должен ли я их выплачивать. Или меня просто так шантажируют. Имеет ли фирма право на группу? Или это моя собственность, так как я её создал.
Я военный пенсионер. Через 10 лет после службы получил 3 группу, работаю. Сейчас здоровье ухудшилось предлагают оформить 2 группу. 3 группа пожизненная. Какие преимущества 2 группы перед 3 и какие минусы. Могу ли я при 2 группе уйти на вторую пенсию досрочно.
Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы.
В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.
