Необоснованный отказ при приеме на работу на основании клеветы.
Необоснованный отказ при приеме на работу на основании клеветы.
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
Спросить
Необоснованный отказ в приёме на работу. Как правильно составить исковое заявление. Работадатель отказался указать причину отказа.
Мне отказали в работе устно, на основании клеветы. Ничем не подтвержденных слов, а не на основании моих профессиональных качеств. Разве работодатель не мог дать письменный отказ и в течении какого времени я его могу требовать через суд (т.е. мне кажется дело о клевете). Разговор о приеме на работу был устным. Раньше я занимала хорошую должность. Пошла на понижение из-за того что зарплата вовремя.
?
Что ему грозит?
Мне отказали в приеме на работу на основании клеветы. Я выслала запрос о причине отказа в приеме на работу. Все было устно, записи в трудовой нет. Есть ли смысл подавать в суд?
В гражданском процессе ответчика обвиняют в клевете. Факт клеветы является уголовным деянием. Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету. Можно ли подать встречный иск на истца с требованием доказать факт клеветы. Так как недоказанное обвинение в клевете, это тоже клевета. Не правда ли? Спасибо.
Мне отказали в приеме на работу на основании клеветы. Я выслала запрос о причине отказа в приеме на работу. Все было устно, записи в трудовой нет. Если они вдруг пришлют ответ, есть ли смысл подавать в суд?
Мне отказали в приеме на работу на основании клеветы. Я выслала запрос о причине отказа в приеме на работу. Будет ли иметь значение, что мой потенциальный работодатель является моим же ЖКХ, правда регистрация на другое юридическое лицо.
Мне отказали в работе устно, на основании клеветы. Ничем не подтвержденных слов, а не на основании моих профессиональных качеств. Разве работодатель не мог дать письменный отказ и в течении какого времени я его могу требовать через суд (т.е. мне кажется дело о клевете).
