Будет ли прерван непрерывный стаж если я не стою на Бирже труда за время больничного?

1) больничный оплатят в течение месяца с момента увольнения

2) на биржу поставят в любое время и по любому основанию увольнения, вопрос лишь в размере пособия.

Дополню коллегу:

На основании статьи 183 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности. Конкретные случаи обеспечения персонала пособием по болезни прописаны в пункте 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ).

В ситуации, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовых отношений, фирма должна оплатить листок нетрудоспособности. В остальных случаях (уход за больным членом семьи, протезирование и др.) пособие не выплачивается. Это прямо предусмотрено пунктом 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ. Естественно, данное правило действует только для физлиц, которые еще не устроились на новое место работы. Отметим, что оплачивается весь период «реабилитации».

При этом нужно учесть следующее. «Больное» пособие назначается работодателем, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности (п. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ). За пределами этого срока за пособием экс-работнику следует обращаться непосредственно в ФСС.

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от среднего дневного заработка физлица. В свою очередь, данная величина рассчитывается исходя из среднего заработка физлица за последние 12 календарных месяцев, предшествующих болезни. При этом учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной зарплаты за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на данный период (365 или 366 дней). Об этом говорится в статье 14 Закона № 255-ФЗ.

Необходимо помнить о том, что больничный лист экс-работнику при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы оплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. Иными словами, страховой стаж в данном случае не играет никакой роли. Таково требование пункта 2 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.