
Права на дополнительный отпуск при временном переводе на работу с длительностью 5-6 месяцев
Если я работаю по профессии где отпуск 28 дней. Меня временно 5-6 месяцев переводят на работу где есть дополнительный отпуск. Должны ли мне предоставлять дополнительный отпуск или его часть.
ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
