Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволиться с работы не проходя отработку 3 дня, но получив з/п за отработанные дни?

07.01.2016, 16:29

• г. Москва

Здравствуйте. Устраивался на постоянную работу продавцом-консультантом, приняли на работу, заставили пройти неоплачиваемую стажировку, затем дали подписать срочный трудовой договор на период новогодних праздников сроком на 2 месяца и 5 дней (больше 2-х месяцев), забрали трудовую книжку, НО обещанную копию трудового договора так и не отдали, обосновав это тем, что договор ещё не прислали из москвы, хотя до конца срока работы осталась меньше 10-и дней.

После новогодних праздников, пропустил 2 рабочих дня, заранее предупредив об отсутствии, но по неуважительной причине.