Как считать отпуск если в договоре написано 28 календарных (рабочих) дней.

• г. Кимры

Как считать отпуск если в договоре написано 28 календарных (рабочих) дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталия!

В договоре допущена ошибка. Отпуск продолжительностью 28 дней считается в календарных днях, а не в рабочих (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Спросить