Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При устройстве на работу в крупную компанию (ООО) требуют подписаться, что я не уйду в декретный отпуск в течение 3 лет.

20.01.2010, 16:02
• г. Ульяновск

При устройстве на работу в крупную компанию (ООО) требуют подписаться, что я не уйду в декретный отпуск в течение 3 лет. Законно ли это? И если я нарушу это условие, могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина, это незаконное требование. Можете его подписать, оно никак не должно официально повлиять на вас при его нарушении. Другое дело, если у работодателя такая принципиальная позиция относительно декретных отпусков, то при нарушении этой расписки вас могут начать "есть" и просить уволиться по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
25.03.2015, 09:11

Возможность вернуться в декретный отпуск после прекращения существования компании

Ребенку 1,5. Декретный отпуск до мая 2016. Сейчас я выхожу на работу с прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Я знаю, что могу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет уйти обратно в декретный отпуск. Но (!) это в случае, если организация будет существовать... Нашу организацию поглотила более крупная компания и ее не будет существовать с 01.01.2016. Вопрос - могу ли я в декабре 2015 вернуться в декретный отпуск, чтобы в 2016 я вышла на работу в эту более крупную компанию? Или вместе с прекращением существования моей компании я остаюсь без работы в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2012, 11:07

Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?

Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска основной сотрудницы. Если я сама за это время уйду в декретный отпуск, могут ли меня уволить, когда на работу выйдет основная сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
03.04.2011, 20:01

Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?

Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск? Могут ли меня уволить в декретном отпуске или сразу при выходе на работу?
Читать ответы (2)
Катя
30.11.2011, 19:34

Имеют ли право меня уволить если я сама уйду в декретный отпуск в связи с тем что я устрилась временно.

Переходя на другую работу меня оформили временноя. В связи с уходом в декретный отпуск другого работника. Имеют ли право меня уволить если я сама уйду в декретный отпуск в связи с тем что я устрилась временно. Законно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Лидия
08.08.2016, 17:52

Увольняют ли подменного сотрудника при выходе в декретный отпуск основного работника?

При устройстве на работу я была оформлена подменной на время декретного отпуска основного сотрудника, в данный момент я тоже вышла в декретный отпуск. Основной сотрудник планирует выход на работу в сентябре. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Лилия
21.11.2013, 18:06

Права и возможные ограничения трудового договора при устройстве на временную работу в поликлинике во время беременности

Устраиваюсь на работу в городскую поликлинику на время декретного отпуска сотрудницы, сама нахожусь на 3 ем месяце беременности. Могут ли меня уволить когда я уйду в декретный отпуск после родов? И какова вероятность что мне не будут выплачивать каждый месяц декретные по уходу за ребенком? Ведь эта т есть основная цель.
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2013, 21:48

Расчет декретного отпуска без предоставления справок НДФЛ - зависит ли это от закона?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, до отпуска перешла на новую работу (поликлиника гос. учреждение) и проработала 7 месяцев, на предыдущей работе проработала 5 лет. При устройстве на новую работу у меня не попросили предоставить справки НДФЛ за последнии 2 года и декретный отпуск рассчитали по минималке (23000 р) и говорят что если я предоставлю справку перерассчет не сделают, законно ли это? Заранее благодарна...
Читать ответы (1)
Анита
16.11.2018, 07:26

Имеют ли право уволить беременную женщину на работе и в течение декретного отпуска

Я работаю в компании по трудовому договору. Могут ли уволить меня (беременность 3 месяца) на работе до родов? И могут ли уволить меня в течении последующих трёх лет после родов (декретный отпуск)?
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2016, 05:20

Каковы последствия принятия временной работы на время декретного отпуска и возможен ли увольнение?

Мне предлагают работу на время декретного отпуска сотрудника. Но дело в том, что я тоже планирую уйти в декретный отпуск. Каким будет мое дальнейшее будущее если я соглашусь на эту работу и уйду в декрет. Меня смогут уволить?
Читать ответы (1)