У меня вот такой вопрос. У нас на работе каждый месяц заставляют писать заявление без сохранения заработной платы на 2-3 дня всех сотрудников без исключения, и сказали это будет продолджаться этот весь год. За месяц нас никто не предупреждает. Например: сейчас 20 января, он придет 21 принесет бланки и заставляет писать задним числом-30 декабря 2009 года. И так всегда. С этим можно както бороться?
Ответ 20.01.2010:
Конечно с этим можно "бороться" и очень легко - не писать
заявление на предоставление отпуска без сохранения заработ-
ной платы согласно статьи 128 Трудового Кодекса РФ (см. ниже
выписку из этой статьи ):
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причи-
нам работнику по его письменному заявлению может быть предо-
ставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжитель-
ность которого определяется по соглашению между работником и
работодателем.
Руки ведь Вам не "выкручивают", заставляя писать такие заяв-
ления против Вашей воли ?
Удачи Вам.
Спросить
