Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о увольнении охранника ЧОП - кто в праве и как действовать дальше

11.01.2016, 15:35
• г. Чита

Я являюсь охранником ЧОП (военный пенсионер), выходя на ночное дежурство 30.12.15 г., узнаю, что меня заменили другим охранником. Было выслано на мой телефон смс, чтобы я прибыл в офис к 10 часам, для выяснения обстоятельств раннего ухода с дежурства. 31.12.15 г. я прибыл в офис и написал заявление по собственному желанию, т.к. посчитал что со мной расторгли трудовой договор в одностороннем порядке. Заявление я вручил непосредственно директору своей группы, 2 экз. под копирку оставил себе. Выйдя на работу 11.01016 г. , чтобы совершить дальнейшие действия по увольнению: начальнику было предоставлено время 10 сут. на принятие решения, подписать обходной. Директор говорит, что согласно ТЗ я должен был отработать 2 недели и в связи с этим проставляет 10 дней прогула, т. к. я не предоставил ни каких справок. Кто прав и какие мои действия в дальнейшем.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с трудовым законодательством с 1 по 10 января в РФ официальные каникулы, уволить за прогулы в этот период вас не могут. Если вы написали заявление 31.12.2015, то последний день работы 14.01.2016, в этот день вам должны отдать трудовую книжку и расчет.

У вас как пенсионера есть право уволиться в день, указанный в заявлении. Если работодатель будет препятствовать увольнению, угрожать прогулами, не отдаст в последний рабочий день трудовую книжку и расчет - обращайтесь в трудовую инспекцию, по взысканию ЗП - заявление в суд.

Спросить

Симпатичная девушка, Вы ответили вскользь, не вникая в судь проблем ы, статью не сказали, поленилис узнать ТД

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги