Здравствуйте.У меня такой вопрос.У меня гепатит С.на данный момент появилась вакансия санитарки в операционном

Работаю операционной медицинской сестрой в операционном блоке районной больницы. В операционном блоке оказывается плановая и экстренная хирургическая помощь. Экстренная помощь оказывается операционной бригадой круглосуточно - пациентам гинекологического отделения, родильного отделения (кесарево сечение) , хирургического отделения (отделение разнопрофильное: травма, урология, хирургия) и пациентам поступающим по приёмному отделению (пациентам оказывается помощь проводится пхо, накладываются гипсы, вскрываются фурункулы и т.д. после чего пациента отпускают домой) . До 2012 года дежурной в ночное время операционной медсестре и санитарке работу в ночное время оплачивали 100%, с 2012 года стали оплачивать работу в ночное время операционной медсестре 100% , а санитарки 50% мотивируя санитарка не является медицинским работником поэтому не может получать ночные 100%, на сегодняшний день стоит вопрос о снижении оплаты работы операционных сестёр до 50%. В утверждённом положении об оплате труда лечебного учреждения прописано - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной помощью, выездному персоналу скорой помощи за работу в ночное время производить оплату в размере 100% от должностного оклада рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Пожалуйста скажите правы ли экономисты оплачивая ночную работу по оказанию экстренной помощи операционным медсёстрам и санитаркам 50% ? и тогда мне не понятно, кто помогает хирургам при оказании экстренной помощи.

У меня такой вопрос, вчера нешёл другую работу, мне выдали бланк на прохождение медкомиссии (но я числюсь на данный момент на другой работе), написал заявление на увольнение и мне назначили 14 дней отработки. Вопрос: - какие есть способы чтобы не отрабатывать эти 14 дней (т.к могут занять вакансию на другой (нашедшей вакансии)

У меня вопрос. Завтра будут проводить мед комиссию. И будут брать кровь из пальца и вены. От мед комиссии я не отказываюсь; но меня смущает место сдачи анализов. Для медкомиссии сняли помещение спортзала школы. Никакой санитарии. При этом в нашем районе началась эпидемия гепатита. Могу ли я отказаться от сдачи крови в таких условиях? И чем мне это матевировать? Какая статья?

Правомерно ли прохождение медкомисси за свой счет с последующим возмещением, при работе на МУП. И если на данный момент нет возможности оплатить эту медкомиссию самим, отказать в выходе на работу?

У санитарки операционного блока выявлен гепатит В и С при очередном прохождении мед. комиссии. Имеет ли она право продолжать работать в операционной? Могут ли из-за гепатита уволить ее? Является ли эта болезнь причиной для увольнения? Если нет, то как с ней должны поступить? Заранее благодарна.

Хотела устроиться на вторую работу по совместительству, работодатель был согласен меня принять, но при прохождении медкомиссии при приёме на работу врач терапевт мне отказал т.к в анамнезе имеются хронические заболевания, с этими заболеваниями я работаю на основной работе всю жизнь и всегда нормально прохожу медосмотр у себя на работе. (работаю медсестрой, ей и хотела устроиться). Правомерно ли действия врачей.

При прохождении медкомиссии могут ли отказать в трудоустройстве если есть гепатит б - вирусоносительство?

В 2002 году при обнаружении такого заболевания-гепатит С, а ПОВОДОМ была ДОНОРСКАЯ СДАЧА КРОВИ (сдал кровь, как донор через две недели мне сообщили, что у меня вирусный гепатит С) через какой то период времени после усиленного лечения заболевание приобрело уже хроническую форму меня комиссуют с формулировкой-заболевание получено в период службы в армии-в данный момент являюсь пациентом инфекциониста-стою на учете хочу, ПОДАТЬ В СУД ИСК за моральный ущерб-всю мою жизнь-личную, испорченную, да и в материальном плане ни чего хорошего-дважды сокращали, как не соответствую по здоровью - КТО БУДЕТ ОТВЕТЧИК.

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?

Я работаю водителем трамвая. У меня гепатит с.сейчас нас обязывают проходить медкомиссию на профпригодность. В том числе будет забор крови. Могут ли меня уволить при гепатите с?