Тогда ему назначили экзамены на допуск к работе ( он работает сантехником) и пригрозили, что он никогда не сдаст на допуск.

Добрый вечер! Подскажите, на работе попросили написать по собственному желанию заявление на увольнение, я отказался. На работе у нас проводятся экзамены по технике безопасности на подтверждение группы по электробезопасности, меня завалили на экзамене и отстранили от работы на месяц, как быть в такой ситуации? Спасибо.

Я хочу уволится по собственному желанию. Я нашел более оплачиваемую работу. Об этом уведомил работодателя.20 марта подал заявление об увольнении. Я не уверен что заявление было зарегистрированного. Но весь коллектив видел мое заявление. Отдел кадров пообещал сделать расчет по истечении 2 недель. Я находился в отпуске за свой счёт по состоянию здоровья. У меня гипертония, я взял отпуск за свой счёт так как мне необходимо было ходить на процедуры в поликлинику. Когда я сообщил что хочу уволится, мне пргрозили увольнением по статье. Благо я находился на больничном. Директор пригрозил увольнением по статье если я не отработаю 14 дней после выхода с больничного. Завтро 3 апреля, срок истечения подачи заявления. Вопрос: имеет ли право предприятие не увольнять меня, и должен я отрабатывать две недели? Работаю я в должности слесаря, материальных ценностей вверенных мне не имеется. Заранее спасибо.

Какие предпринять действия для защиты от попытки незаконного увольнения. Дело в том, что у моего супруга начались проблеммы на работе в июне месяце 2009 года - тогда руководитель организации не отпустил моего супруга в университет для подготовки допуска к гос. экзамену (всвязи с чем он не был допушен до гос. экзамена), возникла конфликтная ситуация. В августе ему предложили уволиться по собственному желанию и даже пригласили человека на его место, естественно заявления он не подписал. Поступила угроза от руководителя "я тебя уволю по статье". У супруга случился гипертонический кризис и он пробыл на больничном месяц. По выходу с больничного на него сложили обязанности не в относящиеся к его специальности, сталь выплачивать чисто формальную премию в размере 100 рублей. В феврале месяце снова случилась серьезная стычка с руководителем, после недели попыток отпраситься с работы на 3 часа для поездки в университет (уладить вопрос со сдачей госов в этом году), снова попал на больничный с диагнозом "шок". За время его пребывания на больничном было сфабрикованна докладная об административном правонарушении и акт о том что он якобы отказался писать обьяснительную по данному факту, пришел приказ о вынесении ему выговора. Подскажите пожалуста, как действовать в данной ситуации, не хочется терять работу (новую не так просто найти), ведь у нас двое малолетних детей (5 лет и 1 год) . Заранее благодарна за ответ!

Написала заявление на отпуск за свой счет (работающий пенсионер, пенсия по старости). Руководитель подразделения отказал в отпуске, ссылаясь на служебную необходимость (работа в праздничные дни, хотя предприятие не является предприятием непрерывного цикла работы, и мое отсутствие никак не повлияет на работу организации), но при этом свою резолюцию на заявлении не ставит. В отделе кадров отказываются без его резолюции регистрировать заявлении и относить его на подпись работодателю. Ситуация длится уже 1,5 месяца. Как действовать дальше?

Прошел обучение в банке сдал экзамены, взяли на испытательный срок. Отработав 18 дней внезапно заболел, на больничном пробыл 1 месяц. Вышел на раболту меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. А я хочу работать. Как мне поступить.

Меня отправили в вынужденный отпуск (15.06.09-01.09.09). Когда вышел сказали, что сокращают и мне нужно писать заявление по собственному желанию, я отказался, тогда фирма прегразила увольнением по статье (прогул, пьянство и т.д. и т.п.).Скажите пожалуйста, как поступить?

У меня такая ситуация: 14.01.2013 я должна была идти в отпуск. До этого я ходила в конце июня 2012 г. (6 месяцев назад), но буквально сегодня, т.е. 09.01.2013. у меня с начальником произошел конфликт и она сказала, что приказа на увольнение в отделе кадров еще нет. Чтобы я писала просто на увольнение и никакого отпуска мне не видать. Я позвонила в отдел кадров нашей организации, на что мне ответили, что начальник уже звонила по поводу отпуска и никакого заявления об отпуске они не получали, хотя я отправляла его в конце ноября по электронной почте и письмом. То есть они дали мне понять, что начальник попросила их выкинуть моё заявление об отпуске и не выплачивать мне отпускные. Типо я сама просто захотела уволиться по собственному желанию и в отпуск не пойду. Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли право начальник так поступать, ведь заявление об отпуске она подписывала еще в конце ноября! Ведь в таком случае я не получу отпускных, лишь небольшую компенсацию за неотгуленный отпуск.

Я работающий пенсионер. С 31 мая ухожу в очередной ежегодный отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, когда писать заявление. Спасибо. P. S. Отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. через 2 недели он заканчивается. Приехав на работу, отдел кадров сообщил мне что объемов работ нет и штат укомплектован и предложил мне уволиться по собственному желанию. Увольнятся естественно не хочу. Понимаю, что это незаконно. Подскажите, как вести себя дальше? Как добится восстановления на работе? Спасибо.

У меня такая сложилась ситуация. Написала на работе заявление на уволнение по собственному желанию. Отдел кадров уволился, а начальник отказался подписывать мое заявление. Как мне уволиться если нет отдел кадров.