Я беременна. Срок беременности 1 неделя, встал вопрос о моём увольнении. Начальство ещё незнает что я в положеннии, причина увольнения-нарушение в работе (в моём случае, наводила красоту) работаю в павильоне быстрого питания! Так вот, имеют право уволить?

Если беременна, то нет. Не имеют права увольнять.

вас не имеют право уволить.возникнут вопросы звоните

Увольнение беременной сотрудницы по причине нарушения в работе

Конфликт на работе и угроза увольнения на девятой неделе беременности - Что говорит закон?

У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право? Справку из женской консультации я им предоставляла.

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - Может ли начальство уволить беременную сотрудницу до 12 недель и в соответствии с какой статьей?

У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право, и какая статья гласит об этом? Справку из женской консультации я им предоставляла.

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению из армии по ОШМ

Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении из-за беременности во время испытательного срока

Увольнение из-за беременности во время испытательного срока Добрый день! Я устроилась на работу неделю назад со сроком беременности 10 недель, не говоря об этом работодателю. В трудовом договоре прописано, что испытательный срок может быть до трех месяцев. Сейчас работодатель направляет всех работников на плановый мед. осмотр, после чего станет известно о моем положении. Могут ли меня уволить по причине не прохождения испытательного срока? Как себя правильно вести, если речь зайдет об увольнении, на какие статьи ТК можно ссылаться?

Читать ответы (2)

Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?

Получила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (2)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?

Как поступить в данной ситуации: Компания за 2 месяца предупредила сотрудницу об увольнении по сокращению. Дата предстоящего увольнения-12 марта. 2 марта сотрудница приносит справку о беременности-4 недели. Т.е. на момент когда издавался приказ о сокращении, она еще не была беременна. Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу? Вопрос - какие нужно в данном случае оформить документы? Или, все-таки могу произвести увольнение?

Читать ответы (1)

Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?

Я работаю медсестрой в детском саду,1 месяц, Я беременна 14 недель! Мне нужно ложится в стационар, и придется начальству сказать о беременности! Вопросы: 1. Сколько длится испытательный срок. 2.Имеет ли право начальсво на испытательном сроке, или в дальнейшем уволить или попросить уволится по собственному желанию, узнав о беременности!

Читать ответы (1)

Увольнение беременной сотрудницы при закрытии фирмы - права и условия

Фирма (ООО) закрывается через 2 недели. Руководство планирует уволить всех сотрудников по собственному. Вопрос-что делать сотруднице, которая беременна, какие права она имеет при увольнении, какие условия увольнения предлагать или принимать..?

Читать ответы (1)

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?

Читать ответы (1)

Увольнение беременной сотрудницы по причине нарушения в работе - есть ли такая возможность?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Конфликт на работе и угроза увольнения на девятой неделе беременности - Что говорит закон?

Конфликт на работе - Может ли начальство уволить беременную сотрудницу до 12 недель и в соответствии с какой статьей?

Вопросы по увольнению из армии по ОШМ

Вопрос об увольнении из-за беременности во время испытательного срока

Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?

Как обращаться с беременностью во время испытательного срока? Какие права у начальства?

Увольнение беременной сотрудницы при закрытии фирмы - права и условия

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59