Отпуск без сохранения заработной платы для беременных

Может ли работодатель отказать в отпуске и не выплачивать зарплату? Как защитить свои права по ТК.

Хотела взять отпуск за свой счет 28.12.20 - 31.12.20, но мне отказали, т.к. не хотят принимать отчет днями раньше. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске без сохранения заработной платы. И можно ли указать ссылки на ТК. спасибо.

Читать ответы (2)

Возможна ли отправка беременной в отпуск за свой счет работодателем и какие выплаты это может повлечь для женщины?

Может ли работадатель отправить беременную в отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы? На какие выплаты это может повлиять для беременной?

Читать ответы (1)

И как ей будут начисляться декретные, если все месяцы до декрета она числится в отпуске без сохранения заработной платы?

Имеет ли право работодатель вынуждать уйти в отпуск без содержания беременную женщину? И как ей будут начисляться декретные, если все месяцы до декрета она числится в отпуске без сохранения заработной платы? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать сотруднику предоставить один день отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет). Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли мать-одиночка взять отпуск без сохранения заработной платы?

Я мать одиночка, ребенку 11 лет. Работаю в детском саду, мне отказывают в отпуске за свой счет. Говорят, что закон, о том, что мать одиночка, имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы, давно отменили. Правда ли это?

Читать ответы (4)

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

У меня такой вопрос: 1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров? 2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Я беремена, работодатель отправляет меня в дополнительный отпуск за свой счёт,без сохранения з/платы. Имеют ли они на это право?

Я беремена, работадатель отправляет меня в дополнительный отпуск за свой счёт,без сохранения з/платы. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск?

Имеет ли право сотрудник с согласия работодателя взять отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) на срок 6 месяцев? И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата дороги к месту отпуска при использовании своих денежных средств - право или нет?

Мне на работе положена оплата дороги к месту отпуска. В этом году я свой отпуск уже использовал никуда не уезжал, значит льготой не пользовался. Хочу взять неделю отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы), должны ли оплатить мне дорогу, когда я нахожусь в отпуске за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!

Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)! И в каких случаях я могу взять такой отпуск!?

Читать ответы (1)

Отпуск без сохранения заработной платы для беременных - как оформить и законно ли это?

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель отказать в отпуске и не выплачивать зарплату? Как защитить свои права по ТК.

Возможна ли отправка беременной в отпуск за свой счет работодателем и какие выплаты это может повлечь для женщины?

И как ей будут начисляться декретные, если все месяцы до декрета она числится в отпуске без сохранения заработной платы?

Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

Может ли мать-одиночка взять отпуск без сохранения заработной платы?

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

Я беремена, работодатель отправляет меня в дополнительный отпуск за свой счёт,без сохранения з/платы. Имеют ли они на это право?

И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск?

Оплата дороги к месту отпуска при использовании своих денежных средств - право или нет?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59