Здравствуйте! Я работаю в УФСИН, работаю каждый день с 8:00 до 17:00, в неделю нам предоставляют 1 выходной день. Законно ли это и могу ли я подать на учреждение в суд за переработку? Если да то на какой закон и статью мне ссылаться?

Законно ли это и могу ли я подать на учреждение в суд за переработку?

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Продавец накопил много часов переработки - требует выплаты начальству

Работаю продавцом одна 6 дней по 10 ч 1 день выходной накопилось много часов переработки начальство нарушает закон мне должны они заплотить за переработку.

Читать ответы (2)

Какая статья Трудового Кодекса РФ регулирует оплату часов за переработку и праздничные дни?

На какой закон и статью Трудового Кодекса РФ я могу ссылаться. Добрый день! Я работаю мед. сестрой отделения новорожденных в родильном доме. В январе месяце отработала 168 часов, при норме часов 115, из отработанных часов-48 ч. были праздничные и 53 ч. переработка. Мне оплатили 5 ч.переработки ссылаясь на разницу (53-48=5),т.е. сказав что переработка вошла в праздничные. Правомерно ли это? Я считаю, что это незаконно и не могу доказать. Как в данном случае должна производиться оплата часов за переработку? Подскажите пожалуйста на какой закон и статью Трудового Кодекса РФ я могу ссылаться? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?

Работаю сменно. Естественно в период отпусков, когда некем меня заменить копится переработка. Вопрос в следующем. Имеет ли право работадатель, не спрашивая меня, ставить мне оплачиваемые выходные, чтобы списать переработку, когда ему удобно? И второе, если у меня более 120 часов переработки на конец года, как это повлияет на мои отгулы. Мне хотелось бы, чтобы мою переработку мне оплаивали, выходные мне не нужны. Я могу на этом настаивать, и если да, на какую статью ссылаться? Спасибо...

Читать ответы (1)

Командир дивизиона нарушает правила - сотрудникам по контракту не предоставляется отдых в субботу

Командир дивизиона уже третью неделю объявляет субботу (а он у нас по регламенту выходной для смены заступающей в воскресенье) рабочим днем для военных по контракту. В итоге, с учетом дежурств, у нас всего один выходной день в три недели. Отгулы не предоставляют, а журнал переработки отсутствует. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нужна помощь - Как закон поддерживает мою просьбу о сокращении рабочей недели в сельской школе-саду?

Я работаю в сельской школе-сад в библиотеке на 0,5 ставки и хожу на работу каждый день. Прошу директора сделать мне 4-х дневную неделю, чтобы пятница был выходной. Она говорит, что должны быть основания для этого. Разве моего заявления недостаточно? Подскажите, на какой закон я могу ссылаться в этом случае.

Читать ответы (1)

Как законно списывают переработку у увольняющихся военнослужащих?

Я военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Порядок отгула за переработку на производстве - законность и компенсации

Я работаю на непрерывном производстве по сменам. График работы такой: с 8 ч до 16 ч, с 8 ч до 16 ч, с 0 ч до 8 ч,с 0 ч до 8 ч,выходной, с 16 ч до 24 ч, с 16 ч до 24 ч, выходной. Затем всё повторяется. Соответственно у меня практически каждый месяц есть переработка. Переработка оплачивается. Работодатель вынуждает меня каждый месяц брать отгулы за свой счет в количестве равной переработке. То есть если в месяце моя переработка составляет 8 часов к примеру я должен взять день отгула. При этом работодатель ссылается на статьи 99 и 104 Трудового кодекса. Если я не буду отгуливать свою переработку то работодатель административным путём заставит меня гулять. Соответственно я теряю в зарплате. Насколько это правомочно. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правильность предоставления отгулов включая выходные дни при переработке

Работаю день ночь отсыпной выходной... есть переработка. Отгулы предоставляют количеством переработанного времени, включая в них мои выходные дни. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59