Скажите если во время испытательного срока невышел наработу без уважительной причине
Скажите если во время испытательного срока невышел наработу без уважительной причине, тоесть без больничного листа в праве уволить по статье, меня небыло наработе 4 дня в декабре и уже 13 дней в январе.
вправе
СпроситьКонечно, вправе
СпроситьЕстественно, вправе. Нахождение работника на испытании не препятствует его увольнению по инициативе работодателя на общих основаниях. Но для начала с Вас обязаны истребовать объяснение, при отказе от предоставления объяснений - составят соответствующий акт. Формально истребовать надлежаще объяснение возможно будет не раньше, чем Вы снова выйдете на работу. Так что готовьтесь, ищите возможность для предоставления больничного (как вариант) на весь спорный период отсутствия на работе. Тогда у Вас появятся шансы на спасение и оставление на работе. В завершение добавлю, что при несогласии с увольнением Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня получения трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация