Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, при каких обязательных условиях мы можем принять на работу гражданина Украины?

03.06.2003, 16:39
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, при каких обязательных условиях мы можем принять на работу гражданина Украины? Какие документы у него должны быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Ваше предприятие имеет разрешение на право найма иностранной рабочей силы, то работнику должно быть оформлено соответствующее подтверждение.

Если работник имеет регистрацию по месту жительства в Москве, либо разрешение на временное проживание, либо вид на жительство, то Вы можете принять его на работу без каких-либо ограничений, на общих основаниях с гр-ми России (за исключением прямо предусмотренных законом случаев: гос.служба и т.п.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги