Проблемы с увольнением - нарушение условий работы и отсутствие трудового договора
Вопрос по увольнению. 9.11.2015 г. я принята главным бухгалтером в администрацию сельского поселения главным бухгалтером. Устно глава обещала мне, что могу приезжать два раза в неделю, т.к. я живу за 40 км. На деле приходилось ездить в село каждый день, т.е.от з/платы ничего не оставалось. В общем, сразу же после новогодних праздников я пришла с заявлением об увольнении, которое при мне она не подписывала, сказав, что я должна отработать две недели, сдать всю отчетность, найти себе замену и только потом уходить. Я оставила все равно у нее заявление, на втором экземпляре документовед написала, что принят 11.01. Я ушла на больничный тем же днем. Она стала мне названивать, обещая штраф, если не сдам всю отчетность, я отключила телефон, она пишет на почту и обещает мне устроить... При поступлении никакого трудового договора я не подписывала, был просто приказ принята временно на время декретного отпуска, акт приемки-передачи дел так же не было. Права ли она? Имею ли я право уволиться как все?
- между ваши никаких правоотношений не возникло, т.к. нет никакого договора;
- отрабатывать должгны лица, с которыми заключен трудовой договор;
- на угрозы не обращайте внимания...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Конфликт между сотрудником и администрацией
Должна ли я отрабатывать две недели, если замену мне уже нашли?
Вопросы оплаты больничного и срока увольнения при заявлении об увольнении по собственному желанию в случае временной
Проблема с увольнением бухгалтера - отсутствие на работе после больничного и отказ от передачи дел
Главный бухгалтер отказался сдавать бухгалтерию - что грозит ей по закону?
Должна ли работница отработать две недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.