Как решить проблему с неправильно назначенным отпуском в детском саду?
Жена работает в детском саду. Начали составлять график отпусков. Сразу было указано, что отпуск нужен с такое то по такое число. Но заведующая поставила ей отпуск на месяц раньше. Как добиться отпуска на нужный период?
Здравствуйте,Ольга!
Согласно нормам статьи 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, работодатель не обязан согласовывать с работником дату его ухода в отпуск, он может сделать это самостоятельно. В случае, если работодатель считает, что использование отпуска может негативно отразится на работе организации, он вправе не предоставлять отпуск работникам в этот период. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 433 Поиск Регистрация