Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое начисление зарплаты водителю пассажирского автобуса - что делать?

14.01.2016, 16:52
• г. Светогорск

Муж работает водителем пассажирского автобуса, наём на работу по трудовому договору в котором назначен оклад в размере минимальной заработной платы. Остальное: ночные, работа в праздничные дни, переработка, разрывной рабочий день и т.д при начисление зарплаты не учитывается. Начисляется произвольно премия - от балды (личная симпатия, антипатия, перепады настроения начальства). За один и тот же объем работы разница в зарплате до 8000 руб. Законно ли это, и что можно предпринять?

Читать ответы (1)
Минимальная заработная плата
Работаю водителем автобуса
Праздничные и переработка
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если работодатель не оплачивает работу в установленном трудовым договором размере обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России