Несоблюдение трудового договора - что делать, если уволили беременную сотрудницу без копии договора
Я пришла устраиваться на работу и магазин детской одежды, меня взяли, нос испытательным сроком. Я подписала договор но копию мне так и не отдали. Проработав 1,5 месяца я узнала что я беременна и начальство решило меня сократить. На что я им сказала что вы не имеете права, а мне в ответ ты не докажишь вообще что здесь работала (т. к. я так и не получила копию договора)
Подскажите что мне делать куда обращаться и с чего начать.
Здравствуйте, Татьяна!
Во-первых, поздравляю Вас с Татьяниным днём.
Во-вторых, не заключение трудового договора надлежащим образом, но фактическое исполнение им своих обязанностей, свидетельствует о том, что работник вступил в трудовые отношения с работодателем. Пока Вы работаете, то можно смело обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Доказать продавцу факт работы продавцу, по моему, труда не составит.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в заключении трудового договора по истечении испытательного срока - нарушение законодательства?
Проблема с получением зарплаты и расчетом после подписания договора на работе - что делать?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.
