Мать воспитателЬ дет.сада, у неё двое детей, один из них инвалид.

Правомерность предоставления двух дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при работе в ночную смену

Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом. Муж работает по сменам: с 08 до 20.00 и ночная смена с 20.00 до 08.00. Он взял дополнительный выходной по уходу за сыном на день ночной смены, ему ответили, что это будет два дополнительных выходных, согласно закону (?). На сколько это правомерно? Если "да", то какие это законы?

Читать ответы (1)

Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход

Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.

Читать ответы (1)

Учитель имеет нагрузку 24 часа в неделю при 6-ти дневной рабочей недели, отрабатывает их за 4 дня (согласно расписания уроков).

1.Учитель имеет нагрузку 24 часа в неделю при 6-ти дневной рабочей недели, отрабатывает их за 4 дня (согласно расписания уроков). Правомерны ли действиябухгалтера, который оплачивает не полностью сумму проставленную в тарификацию (меньше на 2800 руб.) объясняя, что в табеле 4 дня не проставлены? 2.Как в табеле ставятся 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня, предоставленных по уходу за ребенком инвалидом, учителю с 24 часовой нагрузкой в неделю. Из какого расчета производится оплата этих выходных? 3. влияют ли 4 дополнительныхе выходные дни в месяц, предоставленные по уходу за ребенком-инвалидом учителю с 24 часовой нагрузкой в неделю на начисление отпускных за год?

Читать ответы (1)

Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?

Я имею ребенка инвалида 2000 года рождения. Имею право на 4 оплачиваемых социальных дня в месяц по уходу за ребенком. Работаю по скользящему графику (мед. сестра в стационаре) день, ночь, затем 2 дня выходных и снова день, ночь, по 12 часов. Если я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, то как они будут распределяться? Например по графику идут рабочие день, ночь, на эти две смены два соц. дня, после них у меня идут выходные два дня. На эти выходные дни тоже идут оставшиеся 2 соц. дня, или я могу их использовать на следующие две рабочие смены день, ночь. У меня идут разногласия. Работодатель дает подряд 4 соц. дня, на 2 смены (день, ночь) и на 2 дня после них, которые и так у меня являются выходными. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей

Помогите пожалуйста разобраться в законности действий заведующей детским садом? Мы, воспитатели малокомплектного сельского детского сада с 10.5 час. рабочим днем. В саду 5 групп, 1 основной воспитатель работает на 1.25, 4 основных воспитаелей и 1 подменный работают на 1 ставку и один воспитатель работает на 0.5 ставки. При таком графике работы каждый основной воспитатель группы отрабатывает 3 полных дня, один день - 7 час и один день дополнительный выходной, при этом у каждого основного воспитателя по определенным дням. Нового руководителя дополнительные выходные основных воспитателей не устраивают, и он решил ввести выходные по скользящему графику, насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха

У нас в фирме пятидневная рабочая неделя и два выходных. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Руководство говорит скользящий график. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня вопрос, получается у работников на этой неделе должно быть 3 выходных. А те кто работают в этот день должны получить оплату в двойном размере или же за этот день взять выходной?

Читать ответы (1)

Как распределяются выходные дни для отца, работающего посменно, при уходе за ребенком-инвалидом?

У меня ребенок инвалид. Положены 4 дополнительных выходных. Муж работает посменно: первый день работает с 8-00 до 20-00,второй день с 20-00 до 24-00, третий день с 24-00 до 8-00.,четвертый день-межсменный перерыв. Если он берет четыре дня, то день когда межсменный перерыв считается его законным выходным и он сможет еще взять еще одинь день после своего выходного по уходу за ребенком инвалидом? Или этот день, когда межсенный перерыв, включат в эти 4 дополнительных дня по уход за ребенком инвалидом?

Читать ответы (1)

Как мне сказали на работе, что да, но ведь это выходные как бы?

Вопрос такой-входят ли в месячную норму часов, дни взятые по уходу за ребенком инвалидом (4 дополнительных оплачиваемых выходных дня). Как мне сказали на работе, что да, но ведь это выходные как бы? Работаю на ж.д. транспорте.

Читать ответы (1)

Право на дополнительные выходные для работающего отца ребенка-инвалида - доступно или нет?

Может ли работающий отец, ребёнка - инвалида воспользоваться правом на 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком - инвалидом? Если мать ребёнка не работает т.к находиться по уходу за этим ребёнком? Мужу не оплачивают, говорят, что я должна предоставить справку что я работаю и не пользуюсь этими выходными. А если не работаю, то ему не положены выходные.

Читать ответы (1)

Неполучение оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - могу ли я брать их в свои выходные и кто прав?

Мне нужна ваша помощь мне не хотят оплачивать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом? В месяц положено 4 дополнительных выходных дня. могу ли я брать их в свои выходные? С учетом работы графика два два. помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Кто прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать воспитателЬ дет.сада, у неё двое детей, один из них инвалид.

Тольятти - онлайн услуги юристов