Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет выходить на ДНД, на следующий день положен ли выходной?

17.01.2016, 11:37
• г. Казань

Работодатель заставляет выходить на ДНД, на следующий день положен ли выходной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А что такое ДНД. Если ДОБРОВОЛЬНАЯ народная дружина,то колхоз дело добровольное.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений Александрович
30.11.2014, 11:12

Работодатель отказывается оплатить сверхурочные работы и настаивает на выходе в выходной - нарушение прав работника?

Работаю в системе жкх. При устранении аварийной ситуации проработали 26 часов, работодатель работу сверхурочно обещал оплатить, но так как следующий день отдыхали заставляют выходить в выходной. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Кристина
27.02.2019, 20:28

Как быть если работодатель бесплатно заставляет выходить на работу в выходной день при невыполнение угрожает увольнением!?

Как быть если работодатель бесплатно заставляет выходить на работу в выходной день при невыполнение угрожает увольнением!?
Читать ответы (2)
Мария
07.11.2013, 08:33

Законны ли действия работодателя который заставляет выходить на работу в выходной день. Я преподаватель колледжа.

Законны ли действия работодателя который заставляет выходить на работу в выходной день. Я преподаватель колледжа.
Читать ответы (1)
Кристина
06.02.2017, 03:05

Как противостоять незаконным иждивенческим действиям работодателя - нарушение рабочего графика и ущемление прав сотрудников

Как наказать работодателя за самоуправство по отношению к сотрудникам? Работаем с 10 утра, заставляют приходить к 8 утра, заставляют выходить в выходной день при этом не оплачивать и не предоставлять выходной день.
Читать ответы (6)
Елена
20.03.2020, 21:38

Каким законом защитить свой выходной день от работодателя?

Работодатель заставляет выходить в выходной день. Работаю 2 через 2. А получается работаю 2 рабочих своих дня и на следующий день на пол дня выхожу или на целый, иногда отправляет в другой магазин нашей сети работать, и остается у меня 1 выходной и так уже на протяжении полу года точно. Письменного согласия не берет у меня начальник, работаю в магазине, а не на предприятии. Каким законом могу руководствоваться и не выходить в свои выходные на работу?
Читать ответы (1)
Дмитрий Викторович
20.12.2015, 16:52

На работе заставляют выходить 4.01 на полный раб. день за одинарную оплату, т.к 31 выходной по инициативе работодателя, как быть?

На работе заставляют выходить 4.01 на полный раб. день за одинарную оплату, т.к 31 выходной по инициативе работодателя, как быть?
Читать ответы (1)
Павел
31.01.2018, 10:02

Нарушение трудового договора - работодатель заставляет работника работать в выходные дни без надбавок. Как защитить свои права?

В трудовом договоре написано что суббота и воскресенье выходной день. А работодатель заставляет выходить в субботу и оплачивает это день как обычно без каких либо надбавок. Но тр.договоре эти надбавки и работа в выходной день никак не регламентируется. Что мне делать. Имею ли я право работать в выходной или просить оплату выходного дня по двойному тарифу?
Читать ответы (1)
Асман Бозигитович
04.05.2016, 20:07

Как не выходить на работу 10 мая 2016 года, когда 7, 8 и 9 мая являются праздничными днями?

Помогите пожалуйста разобраться 7,8,9 мая 2016 г праздничные дни а 10 го числа у меня положенный выходной а работодатель заставляет выходить на работу могу ли я не выходить на работу.
Читать ответы (1)